为构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的专卖执法体系，努力建设一支高素质、专业化专卖队伍，近日，江西省烟草专卖局重点围绕专卖队伍建设内容，明确工作举措，全面推动全省系统专卖队伍素质提升。

　　一是突出专卖队伍思想作风建设。始终把党的政治建设摆在专卖队伍建设的首位，强化法治思维和底线思维。强化专卖队伍作风建设，充分发挥专卖领导带头示范作用，坚持开展专卖队伍正风肃纪活动。

　　二是突出专卖机构建设。严格落实专卖机构设置，强化省局稽查总队“两部”、市局稽查支队“两中心”、县局稽查大队“两主体”职能，大力推进基层中队标准化及示范中队建设。

　　三是突出专卖队伍力量建设。稳步充实专卖队伍力量，有针对性招录高素质专业人才；严把专卖队伍入口关，坚持“凡进必考，先持证再上岗”的工作原则，明确任职标准；完善基层专卖人员梯队建设，不断优化专卖队伍结构。

　　四是突出专业人才队伍建设。强化办案骨干人才选拔和培养，建立办案能手“传帮带”管理及考核机制；加强专卖岗位专业人才建设，组建专卖岗位专家库，围绕重点难点问题开展理论探索和创新研究；加强全省专卖内训师队伍建设，开展内训师课件开发与制作等，推动“人人上讲台”活动。

　　五是突出专卖队伍管理和考核。科学设定评价标准，细化量化考核指标，探索“积分制”考核及末位跨区换岗机制，完善专卖人员的晋升通道，引入竞争机制，建立健全能者上、平者让、庸者下的竞岗制度。