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烟叶基地建设的湖南模式
。而如何充分发挥工作人员的主动性、让他们积极投入到基地建设工作中呢?考核是关键。 为此,他们制订《基地联动人员绩效
考核
方案
》。《方案》规定,在烟叶生产
学习科学发展观 构建和谐烟草企业
;不断优化和完善
考核
方案
,使分配向一线倾斜,向普通劳动者倾斜,克服“官本位”思想,消除考核中的过分人为因素偏差和暗箱操作风险,让职工
景烟队伍的“好军嫂”
;既要动手更要动脑。她对上要按照体系建设要求进度开展文件、手册、记录,表单的编制、收集、整理和上报;对下要及时收集分析各类报表;对内要负责各项
考核
方案
的执行和落实
减工降本新技术 烟农增收好途径
,而且在规定的时间内完成,其它附属设备也是保质保量按时到位。三是资料准备充分。工作实施方案、烤房改造方案、技术培训方案、烘烤指导方案、检查
考核
方案
、收购配套措施等,
如何做好县级烟草局内管工作
;优化监管流程及方法,探索新的更具备有效性、可行性和可操作性的监管流程。二是把内管工作同各部门的考核结合起来,制订
考核
方案
,对监管到位情况以及对违规情况的及时查处
榜样引领征程 云叶香飘四海——写在云南第二届“最具影响力烟区”考核即将揭晓之际
筛选,4个烟区被淘汰出局,保留50个烟区进入第二轮专业考核。为了真正考核出“王者”,考核委员会多次修订
考核
方案
。7月下旬,云南省烟草专卖局(
工、商、零三方协同做大金圣品牌单品研究
要打破所有显性的、隐性的品牌培育壁垒,尤其是如涉及到排外性的
考核
方案
、宣传资源明显倾斜等隐性壁垒,而与此同时,江西中烟也应积极配合,不能以“公平
构建烟草专卖零售许可后续监管机制的探索
户经营行为的指导思想和目标任务,规范许可证后续监管的具体内容、措施、责任和要求,为开展后续监管工作提供具体的操作办法和制度机制依据。建立健全许可证管理工作
考核
方案
和后续监管
建设“三维”模型 构建新时代企业廉洁文化
,并将其纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划,在党建工作
考核
方案
中予以体现,做到了同部署、同实施、同考核;落实党风廉政建设责任制,对廉政
内外兼修补“主动支付”短板 全力助推现代终端高质量发展
考核
方案
高标准严要求执行;二是专项方案。在省局(公司)核心现代终端建设方案出台后,宜春市烟草公司于10月印发了《2021年核心现代卷烟零售终端建设
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