烟草在线—吸烟有害健康！

，并紧盯行业标杆水平。　　何成华是“三维”体系中实实在在的受益者。今年，在该体系的指导下，何成华合理安排烟叶生产的各个环节，他负责的1000亩烟田

;县局（分公司）主要领导带头逐章逐条学习了《条例》、《准则》相关内容，并强调全体党员干部要以《条例》和《准则》为标杆，认真对照，自查

和综合素养，带头树立规范标杆，从而推动全体职工自律意识的提高。　　铺开一张网。严格按照内管工作各项要求开展日常监管和同级监管，关注卷烟经营每个节点、参与卷烟经营

的基础上，加入了写作综合能力和培训课件制作比赛，通过比武发现不足、弥补短板，激发学习的热情。在作风评议阶段突出了“标杆引领”，以单位、部门为单位

;充分发挥精益工具的诊断作用，精准寻找管理短板与薄弱环节；充分发挥对标工作的导向作用，推行标杆成本法、竞争导向型管控方法；充分发挥成本管控的约束

》等内容，观看了中央党校中青大讲堂“三严三实”专题讲座《焦裕禄精神为标杆践行“三严三实”要求》。与会人员紧扣“严以用权”专题，逐一畅谈了学习体会。　　会议强调，

，他希望小分队的成员充分发挥个人的才智和能力，宣传好企业文化、产品质量、品牌文化，为打造标杆市场发挥积极作用。　　工厂领导班子，营销中心涪黔大区

标准，提升督察考评工作实效。二是再强担当，机关部门负责人要牢记职能职责，认清督察考评中自己的位置，要有向我看齐、以我为标杆的勇气和担当

”，切实做到“正衣冠”、知荣辱，树立“三严三实”新标杆，改进自身作风，落实廉政规定。二是在主动履职上下功夫。要在岗在位、主动作为，

，并在每年年终进行评比，树立7S管理标杆，对7S管理施行优劣奖惩，通过督促员工规范言行举止、工作标准培养良好的的工作习惯，促进全员整体素质

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