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实效能衡量。衡量一个管理举措实不实、好不好，关键是要让基层员工检验和考量。通过头脑风暴激活基层员工管理思路，让广大员工有话语权、敢于发声、敢于批评和建议，更好

益衡量模型，全面覆盖了市场监管、打假破网、证件管理、队伍建设、基础管理等各项工作，以考核驱动实现专卖管理正向趋势引导。　　三是注重考核的科学性。在全面考核的过程中

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科学技术奖励是贵州省政府在科技成果方面的最高荣誉，是给予为贵州省科技事业进步和经济社会高质量发展作出突出贡献的科技工作者及组织的奖励，也是衡量城市、企业科技创新能力的硬指标

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