烟草在线—吸烟有害健康！

职工教育，确保企业长远发展。定期开展职工思想教育活动，把全员例会学习与支部专题学习相结合，把职工学习交流与撰写心得体会相结合，促使全员树立

，普洱市局党组高度重视，先后多次召开会议研究部署党风廉政工作，认真查找干部职工教育、管理、监督和基础设施建设、现代烟草农业建设等方面监管过程存在的薄弱环节

的发展有着不可忽视的主导作用。　　二、加强员工培训制度的几点建议　　1、加强领导，提高认识。行业各级领导要从战略高度认识行业职工教育培训工作的重要性，并努力创建

效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，不断增强我国经济创新力和竞争力，让高质量发展之路越走越宽广。烟草企业要顺应高质量发展的形势要求，加强职工教育培训

网络学院平台为依托，丰富线下线下培训形式，提高培训适配性，不断增强干部员工参与培训学习的动力、能力和活力。将技能鉴定工作列入年度职工教育培训工作重点

按照年度职工教育培训计划安排，对青年人才进行多方位培训，进一步提升企业人才“软实力”。

，把“打造全国需求最旺烟区核心区” 现代烟草企业追求与烟草文化追求、党务建设、作风纪律建设有机结合，持续加强干部职工教育，在行业内树新风，对“两烟

、不想腐”体制机制构建的重大意义和深远影响。二是抓好宣传教育。各单位、部门要积极组织开展深入学习，将其列入支部“三会一课”、职工教育培训的重要内容，通过举办培训班、研讨会、知识

干部职工主动性及担当精神、促进企业高质量发展、加强干部职工教育和素质提升、反腐倡廉构建“三不”一体推进有机结合起来，把整改作为推动集团发展的契机和强大动力。　　集团党委书记、董事长

及标准，缓解企业职工教育的压力。　　阳万雄对集团在职工素质提升工作中取得的成绩和经验给予了充分肯定。他指出，红塔集团的发展历程，是中国发展七十年的一个缩影

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