烟草在线—吸烟有害健康！

;二是要严格执行标准；三是严格强化内审检查；四是强化改进；五是强化考核考评。　　其次，烟基办、技推站、专卖办、办公室、人事劳资股、财务股、监察

存在的困难、营销需求等情况，并建立详细的零售客户档案，然后针对不同的零售客户制定不同的品牌计划，有的放矢地做好卷烟品牌培育工作。二是完善客户经理考核考评体系

;公示、检查、走村入户、下乡蹲点、竞聘、考核考评等等。兢兢业业搞形式，扎扎实实走程序，轰轰烈烈去执行，认认真真走过场，已经成为我们必须关注和提高

查问题，对出现的预警信息及时组织人员实地进行分析、调查，做到对苗头性问题及时发现，及时整改，及时处理，充分发挥网上监管作用。五是考核考评与

委员和班组员工进行综合考核考评，纳入月绩效考核、季度考核、年度考核和岗位考评进行综合考核评比，与评先晋级、岗位竞聘直接挂钩。这样才能形成你追我赶、相互促进、敢于争先的良好

;自选动作有创新，行业特色更明显。考核考评突出“3”方面：把服务型行政执法建设纳入年度主要目标考核；围绕年度目标，细化分解到部门，

覆盖、重点突出。严格规范绩效考核计划提报、市场实地和痕迹化资料考核、考核通报、反馈会议、结果挂钩、改善计划落实等考核考评工作流程，建立闭环式绩效考核机制。针对薄弱环节，加大

更安全、数据更保险。　　“2018年以来，我们聚焦企业内部管理政务、服务、事务领域审批审核、督查督办、考核考评等环节的重点、难点、痛点、堵点问题，借助信息化手段

（即：一级黄色预警督办，二级红色重处、重罚），确保环节工作目标落实到位；五要建立健全烟农户籍档案和员工业绩考核、考评档案

断健全制度、完善机制，突出责任管理、责任追究和考核考评等再监督工作。三是结合柔性执法工作，在执法监督信息化系统中引入管理与教育相结合的机制，“打”和“教”同步推进

烟业智汇