烟草在线—吸烟有害健康！

2012年卷烟销售网络建设单项考核奖励办法（讨论稿）》进行了现场学习及讨论。　　

精神，通报了前两个月卷烟经营各项指标的完成情况，出台了《灵宝市烟草分公司2012年卷烟营销绩效考核奖励办法》，全面总结回顾了2011年卷烟营销工作取得的成绩，并

，众志成城地完成2012年全县烟叶生产目标任务。副县长漆楚文宣读2011年目标考核奖励兑现文件　　县烟草局局长经理书记熊素文就去年烟叶工作开展情况及减产原因、今年烟叶工作打算发了言

质量。　　加大科技创新考核奖励力度，营造良好创新氛围。2011年初，江苏省烟草专卖局（公司）对2010年度全系统申报的科技成果进行了评审

梳理工作流程和岗位职责，深入开展和推进各部门工作；九是制定县局（分公司）卷烟销量、网上订货和单箱均价考核奖励办法，提高执行力。

蛀，烟叶水分控制在15%-17%。　　三、预检奖励报酬与考核　　（一）对预检技术员进行考核奖励　　县公司建立专项资金，对全县预检工作按照5

；主检员负责平衡收购眼光、抽检烟叶质量，考核验级员的工作。八是严格实施考核奖励机制。县分公司在工资基金中单列80万元作为奖励基金，对各烟叶站、所及公司机关挂钩股室

烤烟生产责任挂钩考核中坚持五条原则。　　据悉，师宗县局（分公司）将挂钩考核奖励遵循五项原则：一是全面兼顾与突出重点相结合原则。烤烟生产责任

5500亩，送售烟叶16500担。（各村具体任务见附表）　　三、考核奖励及相关政策　　（一）对村级的考核奖励　　1、烟叶生产

，加强技术培训，不断提高技术水平和工作能力。此外要进一步建立烟技员考核奖励机制、改善工作、生活条件，充分发挥烟技员的作用。　　五、要进一步铆足发展烤烟生产的劲头。一是

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