烟草在线—吸烟有害健康！

“联学联建” 活动以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展为主要内容，形成基层党支部优势相互借鉴、党员综合素养共同提高、党支部工作共建共发展的良好格局。参观

，不断深化学习内涵、搭建学习载体，把米易烟草打造成为“学习型企业”，通过全员学习，学好各类知识提升人员综合素养，学习先进地区、典型经验推动米

的考核结果均为“不合格”，培养对象将淘汰出“骨干层”，以此激励培养对象快速成长。跨部门锻炼，增强综合素养。工厂将根据生产管理实际和岗位用工需要，

成长”学习手册，制作营销人员培训优质微课，开展营销技能竞赛和大比武，培养选拔优秀人才充实内训资源，不断提高营销人员综合素养；开展

、视频学习等方式提升烟农文化基础、综合素养和烟叶种植水平。建强“服务阵地”解难题。围绕“ICIS”烟农差异化精准服务新模式，盘活烟站、合作社人员、技术、项目等资源优势，依托党员

共同发展为主要内容，形成双方基层党支部优势相互借鉴、党员综合素养共同提高、党支部工作共建共发展的良好格局。

的课堂教学、现场教学、“一对一”导师跟踪辅导等多种培训计划，全面提升专业技能和综合素养，进一步明晰职业发展规划。对于完成全部培训课程并经考试考核合格的学员，在项目

，全面提升职工的综合素养，为工厂发展汇聚能量。　　二是强化服务意识，提升服务质量。建立班子成员联系点制度，领导班子成员通过到联系点走访谈心等调研

、步步创一流”的良好氛围，不断拓展员工操作、维修能力和综合素养，实现“再出发，创一流”与日常工作无缝对接，为工厂精益生产，品牌升级

，夯实管理基础，抓好设施设备运用管护。　　稳定3支队伍。要加强基层队伍、职业烟农、专业服务队伍建设，提升员工综合素养，加大职业烟农培育力度

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