烟草在线—吸烟有害健康！

、创新精神、钉子精神“三种精神”，积极引导广大职工在云南中烟的发展大局中建功立业，培养出一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，涌现出一批爱岗敬业、勇于创新

，全力深入营销一线，在基层践行所学知识，让客户感受到知识型烟草员工的专业化服务。要求下市场培育品牌做到掌握所培育品牌卷烟的口感吸味、包装特点、生产厂家、价格和适合的消费群

、指导、检查、考核和通报制度，充分挖掘和培养知识型、创新型科技人才，为公司创新发展提供人才保障。

素质建设工程，深入开展创建学习型组织、争做知识型人才序列活动。把职工素质培训与企业文化建设、职工书屋建设紧密结合，广泛组织职工学习法律法规、精益管理、企业文化、卷烟营销、规范

从经验型向知识型转变，激发队伍活力。

;争做知识型职工”结合起来，积极组织女职工参加读书活动，让女职工从书本中获取知识，提高女职工的文化素质和心理素质，培养阳光心态，乐观

学习型组织，争做知识型职工”等学习活动，鼓励各部门根据工作需求自定学习内容和时间，每周举行一次讲座，由部门人员轮流主讲，促进全员学习

的实际使用效果和书刊的借阅率、利用率。　　二是把“三个一”活动与创建学习型组织、争做知识型职工活动相结合，与职工文化建设相结合，与建设职工之家活动相结合，与

各种培训活动。深入开展“创学习型企业、争当知识型员工”的创建活动，全面提升队伍整体素质，使全体干部员工的素质与精细化管理的要求相适应。　　三是规范管理，专业

;实现税利55亿元。　　二是加强领导班子自身建设。围绕“学习型企业，知识型员工”的目标，实施素能工程建设，加强政治理论学习和领导力提升培训，坚持

烟业智汇