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为了解深圳市烟草流行现状，客观评价控烟工作成效，深圳市控烟办现开展2022年度成人烟草流行监测工作。
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2022年春节期间，我国消费市场总体运行平稳，稳中提质。在“稳增长”的背景下，实体零售呈现出哪些特征呢？零售向好还是向稳？
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近日，江西安福县严田烟站积极响应市、县局号召，加大对烟农的培训力度，力争打造一批“有文化、懂技术、会经营”的新型职业烟农。
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自行业上级烟叶工作会议召开以来，湖南长沙浏阳沙市基地单元迅速行动，站、办、社三家联合开展2016年烤烟工作第一轮烟农培训，培训重点围绕“好种烟，种好烟”两个课题，从形势政策、生产要点等内容展开，着力为2016年生产把好第一关。
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日前，浙江省烟草专卖局（公司）召开全省系统第二轮常规巡视总结分析会。
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近日，浙江省烟草专卖局（公司）召开全省系统第二轮常规巡视总结分析会，省局党组第一、二巡视组全体人员参加会议，省局党组成员、纪检组长、省局党组巡视工作领导小组副组长王德源到会并讲话，有关职能部门负责人一同参加会议。
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从2015年6月11日开始，云南普洱市烟草专卖局（公司）组织企业管理部、烟叶生产经营部等相关部门及咨询公司到各县（区）局（分公司）轮流开展精益管理知识辅导，截止6月18日已完成思茅区、宁洱、墨江、澜沧、孟连、西盟县（区）局（分公司）的辅导培训。
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加强专卖基层建设是一项长期的任务，而县级局是整个专卖管理工作的支撑和基础，县局创建内容涵盖了县局基层建设的主要职能，是推进县局专卖管理和队伍建设的机制保障和有效抓手。因此，要从全局和长远的高度充分认识推进优秀县级局创建工作的重要意义，全面推进县级局创建工作深入开展。
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烟草在线浙江消息 10月9日，浙江省烟草专卖局（公司）召开处级干部调整集体谈话会议，这标志着浙江烟草商业系统此轮涉及17个部门（单位），共计30名处级干部的调整工作基本完成，也是浙江省局（公司）贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、全面深化干部人事制度改革的重要举措。此轮干部交流调整体现了以下三个特点：
一是干部交流调整涉及范围较广。此轮交流调整涵盖了省、市、县三级，包括8个市级局（公司）、7个省局（公司）机关部门；共调整干部30人，其中提任正处级干部6人，副处级干部8人，从县级局（分公司）提拔7人，交流任职23人。
二是注重基层、注重实绩的用人
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烟草在线据外电综合报道 美国的吸烟人数正在减少，吸烟者的吸烟频率也在减少，但美国仍在继续加大反烟宣传力度。美国食品和药物管理局2月4日宣布，将从2月中旬发起名为“真正代价”的首个全国性反烟宣传活动，计划斥资1.15亿美元通过网络、电视、广播、印刷媒体和户外广告等不同形式，在长达一年的时间里宣传吸烟危害，期望能藉此遏制青少年烟民的数量，降低青少年因为吸烟而带来的健康风险。美国药管局官员表示，每10个烟民中就有9人在18岁前开始吸烟，因此将通过有说服力的事实和生动的图像告诉青少年，“每一支卷烟都有‘代价’，这一代价并不仅仅是经济方面的”。
“来吧，大男孩！”
“夹上一支。”
“别让卷烟控制你。”
在这个主要目标为12到17岁青少年的系列广告中，孩子们将被明确告知，
