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。　　厂党委制作了《精益管理》PPT宣贯课件，组织全厂进行宣贯活动，并在企业文化培训活动，将精益管理思想和理念覆盖到每位员工。以及在《红塔大理时讯》上开辟精益文化

写作培训班。5月19日，验收总务科公主宾馆床上用品和柜子；参加内训师、企业文化培训。5月20日，参加全员营销培训。5月23日，给纪检监察科交5张

等理念灌输方式，这有利于将企业文化宣贯与思想政治工作内容有机结合起来，在推动先进的文化理念落地的同时，将思想政治工作的要求融入职工的文化培训中。第三

，最后再将这种书面文字在企业内部推广开来，包括通过张贴精心提炼的文化标语、举办专门的文化培训或主题演讲、树立先进标杆或模范人物等多种形式让每一位员工的知晓和认可，

，提出要紧紧围绕提升转型后工厂“产品制造水平”和“基础管理水平”两大目标，通过企业文化评估，重点抓好文化管理创新、文化培训体系以及文化生根落地等工作

多种形式的宣传贯彻活动，全面完成企业文化培训工作，狠抓企业文化落地，树立和弘扬良好作风。特别是要以科学发展观为统领，把“两个至上”行业共同

类型。1、专业技能培训。主要包括专卖管理法律知识、营销理论及实务、财务知识等。2、企业文化培训。公司一般对于企业文化较为重视，所以企业文化相关的培训课程较多，旨在提升

同企业的认同感，形成团队凝聚力。　　如通过开展企业文化培训及其他拓展活动，将员工和企业连为一体，使企业的服务理念和品牌，随着员工的优质服务

，使思想碰撞出火花，使行动更加有保障。但目前我们基层服务文化的培训还存在走过场式、突击式、应付式等不良形式的出现，培训水平和质量也得不得保障，从知识储备

的青年员工从“社会人”转变成为“企业人”的过程，同时也是青年员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。一般来说，入职培训包括企业文化培训、企业

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