烟草在线—吸烟有害健康！

；修订完善干部选拔任用、专业（技术）职务聘任等管理制度，持续拓宽人才成长通道，不断激发干部职工活力；落实人事用工

”。将学习党的二十大精神与党史学习教育、“我为群众办实事”、“联建共建”等实践活动紧密结合起来，关切“大事小情”，解决“急难愁盼”；拓宽人才成长通道、完善

人才队伍建设，畅通拓宽人才成长通道，完善考评机制，全面盘活人才存量、激发人才效能，持续夯实发展根基。以精益高效为重点，提升高质量发展效能

，拓宽专业技术技能人才成长通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，扩大聘任范围，加大聘任力度，推动技能人才队伍做优做强。三、围绕

，为职工提供多方位“绿色”成长通道；深化“师带徒、将带兵”技能提升活动，形成“师带徒，徒出师，出师后再带徒”的良性循环，

更大的工资分配权限，配合绩效管理改革全面推行，将工资分配与员工职业成长通道建设更好地对接。

的业务能力和水平。同时，建立健全管理队伍的成长通道，加强绩效管理，增强工作活力。抓技术队伍建设。严格选拔技术服务人员，根据烟叶生产发展的需要

;畅通职工成长通道，为企业发展不断培养人才；二要强化生产保障与品质管控，不断提升产品质量，提高服务主业的能力。　　在贺州市局（

激励机制、督查机制、创新机制，拓展人才成长通道，统筹推进经营管理、专业技术、技能人才三支队伍协调发展，激活干部职工队伍整体活力，全面推动阜新烟草

考核评价机制，打通员工成长通道，引导员工按照“自尊自信自强”的要求进行自我提升、自我管理、全面发展。

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