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专题调研，广泛听取基层意见和建议。　　三是政策详“解”。围绕中央新修订的《干部人事档案管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》以及市局下发的《科级干部年度考核评价办法》《员工积分

工作、2018年度“干部选拔任用工作”和“新提拔干部”进行了测评评议。　　公司领导，所属各单位主要负责人，总部机关全体处级干部共60余人参加会议。

，确定重点培养对象。培养对象可选择一至二个部门进行挂职锻炼。厂党委将采取日常考评、期终考评等方式对青年员工重点培养情况进行综合评价，并把评价结果作为干部选拔任用的重要依据

，并将落实情况纳入年度考核范围，作为绩效考核兑现、评先评优、干部选拔任用的重要依据，对管党治党不严，责任制度推进不力、执行不到位的个人

高效的原则，重点围绕建立健全干部选拔任用、民主集中制、反腐倡廉制度等，完善党建工作制度，促进体系精益化；三是围绕卷烟营销等中心工作和“三严三实

领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及“三严三实”专题教育等为主要内容。　　考试评出

的党政领导干部选拔任用工作条例要求以及集团“三让三不让”用人观，经集团党委多轮研讨，历经职数申报、动议、民主推荐、组织考察、纪检审核、集体研究、任前公示等程序。整个选拔任用

，领导班子全体成员分别作个人述职报告。与会人员本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是、客观公正地对公司领导班子、领导干部选拔任用工作，非行政职务聘任工作

若干准则》；《党政领导干部选拔任用工作条例》；《中国共产党党内监督条例》；《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》；

接待管理规定》、《河南烟草专卖系统四项费用管理规定》等党纪条规和《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国招投标法实施条例》等法律法规，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》。　　通过

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