烟草在线—吸烟有害健康！

班组成员欢聚一堂，欣喜相互结成了一对一师徒对子，虔诚鞠躬，殷情献茶，激情宣誓……拜师仪式不断掀起高潮。此次拜师与以往不同的是，角色

，采取师徒传帮带、案例分析、模拟演练、实战演习等方式，突出案例教学、实战演练,重点提升市场日常巡查、重点区域检查、联合执法等执法能力，在“精耕”业务技能中打磨执法

挂牌工匠室工作的安排部署，形成合力，积极搭建与员工交流共享、师徒传承、共进共赢的平台，提升技能人才专业素质和能力水平，以开展课题研究、专题突破

。为青年员工指定师傅，跟班学习，让师傅手把手传授工作经验，师徒联动，共同提升；坚持每半月开展一次谈心谈话，师傅掌握

、师徒带教等活动中，助力职工技能提升。用好烟机实训基地，加快推进正在建设的配套项目，确保科学配置、科学使用，发挥其最大的效益。开展技能竞赛和技能鉴定

人才倾斜政策，有效激发人才创新创造活力。用好职工技能提升平台。依托企业劳模工匠学校，发挥企业劳模工匠等技能型人才群体的示范引领作用，组织职工参与到技术攻关、师徒带教

;一对一签订师徒协议，形成培养计划，系统开展维修技能的培养锻炼。聚焦“育”，分层分类开展技能人才培训。针对维修工、操作工、储备维修工群体，制丝

;全面提高企业管理工作质量；五是强化人才培养，全面提高队伍建设工作质量。会议还对2022年度荣获优秀“师徒对子”、先进部门、平安建设暨安全生产先进个人、宣传信息先进个人

、共同学习、共同进步，宜黄县局积极组织开展“师徒带教”促成长活动，成立学习小组，由已取得技能鉴定证书人员对备考员工进行培训，从理论与技能两方面入手

劲，运用业务培训、技能比武、打擂揭榜、师徒文化等方式，锻炼和培养“提笔能写、开口能说、遇事能办”的“三能”员工队伍。

烟业智汇