烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是完善设岗定责。根据定岗定责办法，实行重要岗位AB岗制，把任务分解到岗位、量化到个人，灵活采取老带新、师傅带学徒等办法，抓好岗位人员

生产技术服务，进一步提高全县烤烟生产水平，促进师宗烟草科学健康发展。　　择优选用原则，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定岗、定责、定任务”原则；

固定岗位制度，每月向上级上报内部零售许可证办理情况，有效监督并提高办证效率和服务质量；　　二是着力规范零售点的设定。健全完善零售点合理布局，

统一管理。对维修保养到位的滴灌带实行实行“定机、定人、定岗”制度，责任人员对所管机械设备的使用、维修、保养全权负责。机械存放遵循“统一编号、集中存放、统一管理、集中调度”制度，

;圆满完成烤烟收购任务，通泉烟站烤烟合作社严把专业化分级人员聘用关。专业化分级人员劳动合同签订现场　　合作社在专业化人员聘用中，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定岗

购量标准，合理安排收购进度；二要持续落实精益收购管理，通过定岗定责、强化现场管理、落实每日平衡制度、巡回检查指导、实行对样收购等，保证收购规范有序

和方法来应对新的矛盾和问题。　　在三个车间调研期间，何善懋实地了解和查看了岗位定岗情况，提出了有针对性的意见和建议。　　调研结束后，相关部门表示

分、80分划定岗位达标的三个级别，作为安全绩效考核的重要依据，切实推动安全标准化体系落地。

值班制度，对值班人员进行定岗管理，上级值班人员对下属单位的值班情况进行检查，值班人员如遇紧急情况、重大事项须向值班领导报告。　　二是加强对卷烟客户经营指导

，制定岗位标准。区局召开专题会议，制定方案，将岗位安全标准编写任务落实到各岗位，解决“接地”的问题；组织各科室参与岗位安全标准评审工作

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