烟草在线—吸烟有害健康！

实力显著提升、对标创优持续深化、价值引领创新不断增强。步骤二：建立完善的体系黔江卷烟厂构建了完善的卓越绩效管理体系，包括制定具体的绩效考核指标、建立激励机制、开展培训宣贯

。“香溢”志愿进驿站培训宣贯掀热潮“感谢郑主任给我们上了这么好的一堂课，原本以为只是配合烟草做好建设就可以，培训完才知道原来红色驿站的意义这么深远……”零售客户许大姐一边记录

工厂中心工作服务、为防范经营风险服务的目标，通过完善制度流程、强化培训宣贯、提升能力素质、严控经营风险的“四位一体”措施，已实现监管控制常态化，操作程序标准化

）物流中心制定了10S现场管理标准，组织内训师系统开展10S现场管理培训宣贯，深入作业现场，开展案例教学，提升物流一线员工现场管理水平

生产专题会议，开展“五问三问”安全大讨论；开展一次安全培训宣贯活动，编印“安全倡议书”；组织一次全面隐患排查行动，切实堵住

小组活动知识的学习和研究；同时，实施QC诊断师课题挂靠机制，将培训宣贯、课题指导、获奖等级作为最终成果奖励的分配依据，提升活动成果的程序规范性

车间一线开展调查研究，查找质量意识、操作技能等方面的短板与不足。以“解读式”培训宣贯为抓手，通过专题培训、现场答疑等形式，将工艺标准讲解和工艺检查实践相结合

，黎川县烟草公司多举措推进上部带茎烘烤工作，从组织领导，政策引导，培训宣贯，强化监督考核四方面发力，统筹抓好宣传推广和技术

绿色防控管理制度，做好防控规划、技术指导和考核工作，构建烟叶绿色发展长效机制。——夯实培训宣贯。邀请专家学者定期不定期举办烟叶病虫害防治技术讲座，综合运用视频

”保障。　　物流部以多种形式组织开展安全生产教育培训宣贯活动；启动全员化安全管理竞赛，夯实班组安全管理基础，规范强化班组安全管理和隐患自查整改；

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