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如何加强对烟草水源工程援建资金的审计监管
招投标的监督与把关,既能有效确保招投标的公平、公正和公开,又能提高招标文件、工程量清单的编制水平,为合同签订和成本控制打下良好基础。在招投标时要聘请专业的
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完善人才激励 提升企业竞争力
。烟草企业在岗位价值评估中,可以寻求
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的帮助,学习一些技术、理念和推动方法,但是一定要在时间节点内把岗位价值评估变成自己内部的力量,从而
管理者要有决策之智
强烈的危机意识,使烟草企业在复杂多变的环境中出应对有方,健康成长。要发挥“内脑”的统帅作用,同时善于发挥智囊团、
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的“外脑”作用,尊重其相对
更为安全的卷烟有前途吗?
拍板决定,这十分令人不安。首先,一些重要
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的成员,如烟草制品科技咨询委员会的成员,就曾公开反对一般性的卷烟降害,更反对安全
行业拐点 大型烟草集团之思
;各单位的发展并不平衡。对
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尚未进场的单位,要在完善治理结构、重新确定部门职能与岗位职责的基础上,着手进行业务流程和管理制度的自行编写。咨询师进场后将对各单位
浅谈烟草行业企业文化建设
建设现状 (一)闭门造车,脱离实际 现在行业内很多的企业越来越清楚地认识到建设企业文化的重要性,不惜花重金去聘请高水平的
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来协助本企业
如何通过对标管理促进客户满意度提升
满意度持续偏低的现状,就如何通过对标管理促进客户满意度提升谈几点做法。 一、城步县烟草分公司近两年客户满意度对标指标现状 自2010年邵阳烟草委托第三方
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对全市系统开展
淘宝,也许该hold一下涨价步伐了
。淘宝多年的发展,已经把这个孩子养大了。大了就不能总当做战略性项目持续投入,该给家里多分担了。 国内著名
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艾瑞的研究数据表明,2011年第二季度
企业管理是企业文化的营养体
企业文化流于形式、脱离实际,得不到员工的认同。这些企业不注重自身文化的挖掘、提炼,而是一味地忙于“做文化”:聘请
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“设计”企业文化,在
争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
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实施内控体系建设等契机,从完善制度到执行、监管、考核、纠偏等各个环节都要全面加强,做实做细,并以规章制度的形式固化下来。企业领导班子必须清醒地认识到
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