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  • 推动专卖管理工作高质量发展的思考

    随机、一公开”“三项制度”为核心的市场监管评价体系,进一步规范许可办理和后续监管,有效解决专卖管理实际工作中存在的问题和不足。   2.务求实效,实现全员
  • 每一个都是闪光的样板

    公司引入创客精神,增强精益改善的广度、深度和结合度,构建了层次清晰、无缝衔接的全员模式;江苏省烟草公司通过事的改善、法的运用、人的参与,以供
  • 烟草行业精益物流现场管理集体奖

    ;现场管理运行水平不断提升,取得了极为丰硕的成果。   聚焦全员,提升队伍素养。以宣传促认知,厘清“做什么”;以管控促落实,
  • 烟草行业精益物流全员改善组织奖

    薪酬和地市公司“工效挂钩”浮动比例挂钩,引导各单位破解瓶颈问题,提升管理水平。   以科技创新、精益课题为引领,全面抓好“小改革、小创新、小发明”等全员
  • 深扎“精益之根”

    、团队和个人进行奖励。   此外,他们还先后组织精益管理专题培训、专项协调会议、精益改善之旅、品质解析发表会、成本专项课题发表会等各类会议、活动,在企业内部营造出全员
  • 对烟草商业企业精益管理工作的思考

      笔者结合工作实践,认为从以下几个方面入手,开展精益管理工作。   1、转变管理理念   思想是行动的先导,企业应该开展全员管理培训,
  • 精益改善促转型 物畅其流正当时

    、全方位开展全面改善活动,将精益改善目标具体分解到岗位、落实到个人,形成全员的良好氛围。   行业各单位还以行业“精益十佳”创建与评选活动为契机,通过持续
  • 浅论精益管理理念在县级烟草商业企业中的应用

    导入精益理念,营造全员氛围   浓厚的精益氛围是推进精益管理的先导,在推进过程中,要将消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为主要目标的精益管理
  • 构建“全域牵引”型精益管理模式 向管理要效益

    ;推动全员改善。   1.实施形式多样的精益改善活动。大理卷烟厂搭建了科技创新、六西格玛、QC小组活动、青工创新创效、合理化建议和精益生产课题6个精益改善平台。部门和员工可根据不同的事项
  • “四要”将精益进行到底

    经济利益才会显现出来”。当前,我们的精益管理虽然推行了一段时间,但仍然停留在一个部门、一部分人的层面,远没有达到全员的程度,许多人依然认为精益