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，服务卷烟经营和物流配送。　　六是发挥信息化人才作用，做好人才储备和传帮带。　　会后，鄂州市局信息中心及时召开了3个小时讨论会，围绕

的劳动智慧，为全省系统改革创新提供智力支撑和人才储备；要立足工会特点做强品牌。用心用情服务职工群众，不断丰富职工群众文化体育生活，有效扩大

;做好人才储备。六要统筹各类关系，处理好优先与质量的关系，形成各支队伍老中青合理搭配。　　河南中烟有关领导和有关部门负责人，部分青年员工代表参加会议。

、操作维护人才储备培养等方面制度规范持续予以优化完善。在安装调试工作中，引入项目制，成立跨部门的超高速设备调试项目组，集合全厂之力量，明确职责

鉴定长效机制，持续提升人才储备能力。以提升职业素质和职业技能为核心，坚持专业技术人员资格评审认定制度，组织开展农业、政工等系列初级专业技术职务资格的年度评审

和短板；实施关键岗位人才储备与培养，将人才培养目标纳入综合管理目标责任书，加大对培训工作的评价和对培训效果的考核力度；进一步完善设备改造项目管理

小组，使每个参与的技术人员相对明确各自的任务和需要的技术要求，为对接做好人才储备。　　加强与相关部门的沟通衔接，保证工作信息通畅，合理安排培训

多元化投资管理体制改革，把“职责到位、监管到位、规范到位”落到实处；扎实推进多元化存量资产整合优化工作；高度重视多元化投资专业人才储备和培养。　　本次行业

专业技术、专业技能人才的储备，学习和掌握新设备、新机型、新技术的知识和运用。　　不断提高全员营销水平。在公司党组的部署下，企业高度重视全员营销工作的开展，经过不懈

的劳动用工方式，扭转人才储备不够、高素质专业技术和技能人才缺乏的现象，全面提高干部员工队伍素质。二是进一步加强基础管理，深化内部整合，优化资源配置

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