烟草在线—吸烟有害健康！

精神，总结2019年工作，部署2020年任务。　　会议宣读了关于表彰“人人上讲台”优秀课件、优秀“师徒对子”的决定和宣传信息调研工作竞赛结果的通报。　　会上

核心，依托“人人上讲台”、烟草网络学院等平台，从市场分析、客我沟通、品牌推介、新品培育、终端维护等方面入手，有针对性的开展培训学习，轮流安排

。　　　四是加强全员学习意识。每个专卖人员都要对常见的专卖法律法规知识和应知应会进行学习，制定学习计划和工作安排，并在区局内开展人人上讲台活动，营造比学赶超得

频次，时刻保持卷烟零售市场监管的高压态势。　　二是要求大家明确责任。借助“人人上讲台、每月一考、执法视频回头看”等方式提升专卖人员的理论素养、业务技能，同时将任务、目标

创新。通过PPT场景再现和执法仪视频播放，体验零售户的感受，探索更有效的沟通方式。同时挑选小教员上讲台，达到贴近实战、教学相长的目的，确保培训质效

加强队伍建设，坚持开展“人人上讲台”、“市场分析会”、“一月一学一考”及真假烟鉴别学习等活动，不断促进专卖人员理论素养和岗位技能的提升。

市场监管特别能战斗的达人能手。　　三是在情景教育和教学相长上求创新。通过PPT场景再现和执法仪视频播放，体验零售户的感受，探索更有效的沟通方式。同时挑选小教员上讲台

提升。　　二是深入开展“科级干部上讲台”。以此增强科级干部理论素养、工作思路、履职能力、表达能力，并将授课成果与干部年度考核相结合，形成“以讲促学、以学促干”的良好氛围

开展一次学习教育，部门人员轮流备课主讲实行“人人上讲台”，加强业务学习培训和员工职业技能提升，达到内部相互信息沟通、凝聚力量、提高能力的目的。　　二是创新

，通过举办“人人上讲台”、“人人谈金圣”、“全员营销”等活动，最大限度的发挥营销人员工作潜力，强化队伍向心力。　　提升营销人员业务能力。制定针对性和操作性都较强的培训

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