烟草在线—吸烟有害健康！

的工作业绩描绘出“巾帼不让须眉”的亮丽风景。

;要用实际行动和工作业绩回报组织对我的信任。”学员李卿麒在“青苗工程”培养期间被提拔为南宁卷烟厂卷包车间副主任。刚入选“青苗工程”学员时，恰逢公司承办行业企业管理现场会，

）还配套实施工作业绩提升部门负责人专项考核制度，立足争先进位、业绩排名、重点落实，对机关各部门负责人实行专项考核，让先进得褒奖、后进有鞭策，

对了，超市活了。因工作业绩突出，李侠连续多年被超市总部评为优秀店长。面对成绩和荣誉，她满怀信心、郑重承诺：人生舞台宽广，处处皆学问，

;构建真烟异常流动条码追溯平台等，让数字技术为企业赋能降本、提质增效。以“效能为要、业绩为王”增强执行力绩效管理的开展对于企业管理水平的提升、员工工作业绩的提高和精神面貌的改善有着极大

”三个方面进行设计。1）首要“实画”。以实际的工作业绩作为描述依据。2）善于“摩画”。抓住干部个性特质，挖掘干部身上与众不同的闪光点，在日常工作中

没有优秀的工作业绩，更谈不上良好的工作形象。客户经理虽然做的是服务工作，但作风态度事关客户的满意度，事关企业各项服务要求的执行到位，事关自身工作

时间，他一路绿灯获得初、中、高级烟叶分级工，工作业绩也得到单位和同事的认可和好评，从一名烟叶技术员晋升为烟站站长。陈昌海（右二）参加行业烟叶评级

，通过对工作业绩指标进行分解、预测，量化工作任务，明确责任部门；进一步规范和强化控股企业经营层考核工作管理，提高考核工作组织效率与

创新工作业绩评价指导意见，推进专业技术职务、职业技能岗位聘任与创新工作挂钩；实施“青年人才托举”计划，依托重大科研项目、重点技术开发，着重培养

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