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2021年，云南省大理州南涧县烟草坚持抓管理队伍建设、抓技术队伍建设、抓职业烟农队伍建设和加强沟通协调，“四举措”全面落实烟叶生产高质量发展机制，助力
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烟草在线南涧消息 云南大理州南涧县以“三抓一加强”，即抓管理队伍建设、抓技术队伍建设、抓职业烟农队伍建设和加强沟通协调，全面落实烟叶生产发展机制，
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为推进人才队伍建设，今年以来，河南周口市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心通过“四项机制”挖掘潜能，构建机制，为
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近年来，安徽皖南烟叶有限责任公司认真落实“担责任、提素能、转作风”工作要求，大力推进职业化烟农队伍建设，重点抓好烟农培训基础性工作，
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烟草在线黔东南消息 为提高烟农烤烟生产职业技能，加快职业烟农队伍建设，贵州省黔东南州局（公司）高度重视职业烟农队伍培育工作，
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;加强人才队伍建设，助推企业发展。
一是营造发展空间。坚持用事业聚才育才，用发展引才用才，针对各类人才成长特点，提供干事创业、发挥作用的平台
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烟草在线渭源消息 甘肃渭源县局（营销部）紧紧围绕零售终端建设这一主题，多项措施狠抓“三支队伍”建设（领导班子建设、员工队伍建设、卷烟零售
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烟草在线摘自《福建烟草》 最近读到这样一则故事：有位武林泰斗讲述自己的成功原因时，说自己成名全靠一把一尺长的短剑。有人不相信——剑短一尺，险增三分，拿着短剑无疑是处在明显的劣势，怎会对取得成就有帮助呢？这位武林泰斗说：“就因为在兵器上处于劣势，我才时刻牢记，如果与别人对阵，我会十分危险。所以，我每天勤练剑术，以剑术之长补兵器之短。如此一来，我的剑术不断进步，劣势也就成了优势。” 这个故事蕴含的道理很明白：善用“短处”，利用忧患心理给自己施压，为自己注入前进的动力，就能扬长避短，最终有所作为。 笔者在工作中发现，有部分职工总是抱怨自己没有过人之处，工作时总是打不起精神，
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烟草在线涟水消息 为认真做好2011年各项工作，元旦节日刚过，涟水县局（分公司）就召开专门会议，研究决定2011年突出以人为本，把素质建设放在首位，努力实现“四个确立、四个转变”，全面提升员工队伍素质。
“四个确立”，即：确立与时俱进的发展理念。要求全体干部职工解放思想、更新观念。提高创新能力，实施跨越式发展。统筹兼顾，三个文明协同发展。确立正确的绩效观。实行全员绩效管理，一切让数字说话，全面、客观、公正地评价员工业绩。确立以人为本理念，把工作的出发点和落脚点放到维护好“两个至上”上，充分调动员工的工作积极性和主动性。确立优良的工作作风。要求全体干部职工以良好的精神状态、务实的工作作风、扎实的工作举措，狠抓责任落实。
“四个转变”ÿ
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，注重培养使用有能力、有潜力的年轻人，通过搭建科技创新、业务轮岗和技能竞赛三个平台，充分调动青年员工的积极性、主动性和创造性。以科技创新为支撑，加强人才队伍建设
