烟草在线—吸烟有害健康！

;始终围绕集团发展的重点任务和企业发展的重点工作，持续增强职工的积极性、主动性、创造性；三是加强指导，搭建基层创新平台，健全完善基层创新长效机制。

，狠抓工作纪律。增强工作主动性、实效性，强化工作执行力，转变干部职工工作作风，努力推进各项工作收好尾、结好账。　　三是完善制度建设，强化纪检

成本。　　三是强化考核力度。加强对各送货线路的检查和考核，认真受理和办理有关投诉，不断增强服务的主动性，切实提高服务质量。

方案下发后再进行调整。　　三是加大考核，奖惩到人。明确考核结果与绩效工资挂钩，分季度考核；加大对高质量稿件、调研论文等的奖励。切实调动全员参与的积极性和主动性。　　

;推动品牌培育工作。　　四是加大考核力度。通过层层分解卷烟销售任务，细化考核目标，实施过程监控，通过激励考核机制，充分调动营销人员的积极性和主动性

。　　通过此项活动的开展，挖掘了员工潜在的思维能力，对行业“三大课题”和“三大战略”有了较深刻的认识和理解，调动了员工工作积极性和主动性，形成

　　烟草在线毕节消息　　为认真总结2013年度QC小组活动工作，推荐优秀QC小组到上级公司进行评审，激励更多员工发挥工作主动性，参与到QC小组活动中来

以及对标管理工作方法三个方面进行了深入讲解。授课老师通过案例分析、课堂互动、实际操作等形式，充分调动培训学员学习积极性，激发了学以致思、学以致用的主动性。培训期间

、服务规范及规范经营各项规定，不断提高学习的主动性和自觉性，自觉做到敬业爱岗，用心服务，扎实工作。　　二是行动要“勤”。要求客户经理加大

用人机制，促使员工良性竞争和合理配置。建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的用人机制，增强员工的主动性和针对性。　　四是加强考核，提升活力。制订月度工作考核方案

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