烟草在线—吸烟有害健康！

营销人员品牌培育能力。向客户经理传授品牌培育与新品推广的方法，灌输品牌培育基础知识，授课内容以案例讲解为主。三是进行场景模拟培训。以场景研讨、模拟训练的方式让营销队伍更深

重视，对营销队伍成长特别关注。近几年来，云南中烟成功举办了3届卷烟商品营销职业技能竞赛，选拔出一批又一批技能过硬、综合素质高的营销人才，营造了比学赶帮

;要深入学习和研究这次培训会讲解的知识和理念，结合本地实际，科学制定全年的雪茄烟模式构建方案；三是专业知识培训，真正使各级营销队伍掌握和熟悉雪茄烟

岗位练兵、技术培训、技能鉴定工作，同时与基层创优、“235”主题教育活动相结合，不断强化和创新对营销队伍的管理和激励机制。　　大力提升品牌培育水平。扎实开展精准营销工作

专业化的延伸，提高营销队伍的专业化水平。　　　七是加强客我两支队伍地培训，结合实际情况，大力开展形式多样、实用性强的培训，注重“内外兼修

订货，提高网上订货率；六是卷烟营销队伍得到锻炼，素质得到提升；七是品牌培育措施落实到位，工作成效初显。　　　市公司王恒昊副经理对

;挖掘其发展潜力，通过市场营销、终端推广等来延长品牌的成长期与成熟期，实现标杆品牌、标杆营销。　　四、建设充满活力的营销队伍。营销人员要加强理论学习，业务技能

，品牌替换工作有明显成效。　　二是营销队伍整体素质不断提高，参加各项营销比赛获得好成绩。《提高龙州卷烟销售单箱额》为题的对标课题成果汇报获得市局优秀奖和区局的二等奖

，此次竞赛不仅仅是个人能力的展示，更是对卷烟营销队伍综合素质的检验。通过赛前备战，要调动全员上下学习知识、提高技能的热情，同时选手要协调好工作、家庭与学习

，总量控制在1.5万箱。三是抓好队伍建设。在每个岗位配全配齐人员的基础上，采取请进来、走出去、地市间交流等形式开展必要的人员培训，塑造高素质的营销队伍。四是做好卷烟

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