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）创建工作日常运作动态管理体系，坚持专项检查、定期检查和重点检查相结合。结合“联系点”制度，组织各级人员深入基层开展调研，并及时通报活动

，做好职工思想工作使集团的品牌目标得以实现；四是要深入基层工会，切实摸清职工的需求，维护职工的合法权益，全面发挥工会组织作用

领导班子“235”专题民主生活会。　　三是开展一次走访慰问。深入基层，深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，

;班子每位成员都严格自律，廉洁从政，始终保持民主务实、工作讲党性、讲效率、深入基层、一丝不苟。　　　二、对县局（营销部）党组的意见和建议。1、对

落实、促进发展”为主题，要求每位领导干部每月深入基层进行不少于四次的调研。　　该活动要求领导干部认真落实接待信访、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策的“四下基层”工作制度，

;接受群众即时评价；领导干部深入基层、一线调查研究，实事求是肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向；健全完善行风考评机制

;提高广大消费者卷烟打假的认识，积极举报线索，形成人人参与、积极举报的良好氛围。　　三是邀请报社记者深入基层专卖执法一线，采写新闻。通过采写基层大量鲜活

;充分调动广大党员争先创优、勇争一流的工作热情。　　三是开展走访慰问活动。深入基层，深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦

，从业务“新手”成为业务“能手”。　　三是强化基层服务意识。在日常工作中，组织他们深入基层服务一线，贴近市场，贴近客户，在市场中学

”，努力建设一支“发展型、复合型、创新型、服务型”的党员队伍。　　一是打造“发展型”党员队伍，促进实践能力转型。要求全体党员以教育实践活动为依托，深入基层，

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