烟草在线—吸烟有害健康！

将于今年底在各单位自查自评的基础上，采取实地查阅资料、征求群众意见、现场测评等方式单独开展党建考核工作。

、民主测评等方法，进行量化考核评分，并且根据考核结果，列出问题清单，形成考核情况通报，对存在问题逐一反馈。考核情况将作为各单位各中心

。　　此次测评坚持“缺什么补什么、弱什么强什么、需什么学什么”的原则，以全方位提升干部职工综合素质和专业能力为重点，按照“1+X”设置测试内容。“1”为综合素质

，掌握了烟草行业职业标准和职业技能鉴定技术规程，职业能力测评技术，技能鉴定题库开发与命题技术和命题的文档编写技巧等，提升了技能鉴定工作能力和水平

现场考核突出“严”。严格按政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等几个方面认真核实印证资料，通过不记名测评和查阅资料，对存在发现的突出问题进行现场指导，并提

年度工作业绩测评。　　会议要求，全系统要以“坚持首善标准、争创一流业绩”的企业精神为引领，发扬钉钉子精神，确保各项工作有效落实。一是紧扣会议主题，

汇报。评审团对项目组依次提问，针对项目的申报基础、研究目标与创新性、研究内容、技术路线、考核指标、成果应用前景、项目资料及答辩质量进行论证和评分。分组测评完成后，评审团集中

商业企业宣讲团”。分为7个场次，对宣讲人员和参与员工场场评分、场场测评进行排名，在党建、专卖、营销和基础管理工作方面开展宣讲。采取赛马评分机制，通过调查

工作完成情况进行评分，考核结果作为完成工作任务的主要依据。　　三是注重考核结果运用。充分运用季度考核结果、年度工作质量评价、共性工作考核、个性工作测评等方面形成年度总评，

，解疑释惑，布置作业，严格测评，确保学习效果。

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