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湖南蓝山县局文明创建争创一流业绩取得“七有”成效
推行“箱烟工资制”。根据市局
目标
考核
任务确定考核基数、目标任务数,实行员工绩效工资预发制,每箱卷烟的绩效工资由卷烟线从业人员全年预发绩效工资总额除以卷烟销量基数确定
加强企业档案管理的几点思考与对策
档案管理工作提上企业管理议事日程,不断强化档案管理工作责任意识。一是充实机构,落实责任。明确管理档案工作,指定专人负责全部档案日常工作及年度
目标
考核
围绕企业发展抓好党建工作
相应的“其他管理责任”,以制度增加党支部书记“两手抓”意识,强化党支部的战斗堡垒 作用。三是要进一步完善“三会一课制度”、“理论学习制度、”民主评议党员制度、“党员
目标
考核
浅谈提升员工敬业度
;要做到向一线、向专业技术、向有突出贡献的员工倾斜。同时注意缩小一定差距。二是
目标
考核
要有科学性、合理性和激励性。要结合不同部门、不同岗位的实际情况,细化、量化岗位考核和考评标准
玉溪卷烟厂:从创优工作中一路走来(图)
生产资源配置,生产组织更趋柔性化;强化
目标
考核
,成本控制成效明显;设备管理规范实施,信息化工作顺利推进;强化安全
打铁还需自身硬
:是的,现在全国各地都加大了对焦油含量在6毫克及以下卷烟品牌宣传培育工作的
目标
考核
。把培育6毫克及以下低焦品牌与加强卷烟零售终端建设、培育“532”、“461”知名品牌
对较发达地区种植烟叶的实践与思考(上)
下达指令性计划任务,制定
目标
考核
方案,严格督查考核,强化任务的落实完成。经过几年的行政推动,项目得到了有效发展,规模不断扩大
“中原突破”关键何在?
,以德为先”,努力创造想干事、愿干事、能干事的良好氛围。二是
目标
考核
激励应到位。突出重点、明确职责、严格考核,把全年工作的总体部署、任务目标层层分解并尽力量化到每个
贵州七星关区局召开2012年目标管理及中层干部会议(图)
客户提供优质高效的服务,始终围绕
目标
考核
揭发全员积极性、主动性、创造性,努力提升结构、增加效益、保持增长、创造一流,全面完成2012年各项目标指标任务
如何确保烟草种植面积的有效落实?
;多方促和协调土地流转;三是以村组为单位,择优聘用有组织管理协调能力的协管员,全面推行“大合同管理、村组调剂、互助帮扶、分合同交售、环节追踪、
目标
考核
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