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  • 学习型企业:开放与创新

    柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的企业。这种企业具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。通俗的说法就是企业里职工自身学习和团队共同学习相结合起来,逐步提高
  • 掌握有效的绩效管理要领

    ,对应于当前的团队、合作等新的管理理念。任务绩效又表现为工作能力、工作业绩和工作态度三个方面。   3、动态性   绩效是可以变化的。在某一时间衡量的绩效如果在另一时间点进行衡量,
  • 优秀员工必读

    ,不但工作做不好,而且会影响到领导对整个团队领导力,严重的会对整个局面失去控制,不管是领导还是下属都有人格尊严,个性趋向。   有
  • 强化档案管理 见证发展记忆

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  • 弘扬品牌文化提升品牌价值

    星空,脚踏实地,精心塑造品牌文化,体现品牌经营中独特的理念、意志、行为规范和团队风格,展示品牌的历史文化厚度和精神价值张力,靠文化力
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    的援手,每一步成长,都离不开同事积极的合作……不论何时,我们都要怀着一颗真诚的心感恩同事、感恩团队、感恩集体,以一种宽广的胸怀、高度的认同、真诚
  • 刍议企业文化改良

    的结论一些信信仰上帝的朋友很不爱听。但这就是事实!   3、一个高效协作的团队才能够产生一个高效的企业   综上所述,协作精神是一个企业高效运行的核心精神,
  • 建功立业在身边

    、相互促进,努力实现整体团队进步,目前,本地市场(娱乐服务类客户除外)明码标价率达到100%。   五、发挥示范,
  • 充分发挥烟草企业工会职能

    ,增强团队凝聚力和向心力。二是强化服务意识。结合 “三为”争先创优主题实践活动,组织开展 “争创文明员工”、“做文明客户经理,促卷烟上水平”、“严格规范执法、争做
  • 深入推进7S规划化管理

      1、种种不合理现象,导致现场秩序混乱   物流中心成立之初,没有统一服装,现场人员不易识别,缺乏一致性,不易塑造团队