烟草在线—吸烟有害健康！

体系，抓紧理顺工作流程和工作关系，先易后难解决过程中的“磕磕绊绊”。领导班子要讲政治、讲大局，相互理解、相互换位，团结带领整个营销队伍尽快实现文化融合

机制，纪检组长应当异地任职。推进机关干部交流向岗位交流深化，专卖和营销队伍开展岗位交流和辖区交流。　　四是稳妥推进物流非法人实体化运作。以宁波、嘉兴为试点，

面谈。　　本次面谈呈现一些共性情况如下：1、营销队伍整体素质得到提高，营销指导及客服水平均比前考核期有较大提升；2、各客户经理对营销任务比较重视，

;对2013年的各项工作进行全面回顾和总结，对全年宣传推介活动、现代终端运行状况、终端营销队伍的情况进行系统评估，移动终端平台建设、工商信息交流等工作要齐头并进

，打造一支作风优良、业务熟练的专卖营销队伍。　

活动，营销人员全部要参加营销技能鉴定，通过聘用技能鉴定的途径使优秀营销人员脱颖而出，形成良性的竞争环境，达到营销队伍综合素质的整体提升。

，努力培养一支营销理念新、业务能力强、综合素质高的职业化、专业化营销队伍。　　五是抓好规范经营。严格落实“六个严禁、一个严控”要求，严格规范工商关系、卷烟经营行为和终端促销

;进一步加大二级考核的力度和范围并及时督导调度；进一步完善激励机制，不断提高营销队伍的工作动力，确保卷烟经营工作顺利有序推进。

，效果好，积极开展了现代终端建设和跨行结算试点工作；五是进一步夯实工作基础，营销队伍充满了生机活力，全市基础工作标准得到进一步统一

，通过加大对零售客户的培训来做好终端建设的宣传发动工作。同时我们自身也要加强学习和培训，不断提高营销队伍的整体素质，更好地指导和服务零售客户。　　五是

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