烟草在线—吸烟有害健康！

上水平，促进终端功能价值发挥。　　四是围绕营销队伍，强化培训引领，确保素质提升。积极开展客户经理移动工作平台、卷烟品牌培育、营销技能提升等专题培训

;规范基层生产经营，巩固发展基础，努力促进基层建设水平提高，基层管理工作扎实，员工队伍素质提升，企业凝聚力增强，为构建

全心全意”和“三个始终”专题教育活动为契机，充分学会小组发挥优势，努力加强服务，积极为广大会员、烟草科技人员提供优质服务，为科学素质的提升服务

，制定专题培训计划，提高客户经理品牌培育能力，通过定期或不定期开展零售客户座谈交流，促进客户整体素质的提升。同时定期向零售客户发放烟草报刊、杂志

，推动企业员工队伍整体素质提升，进而带动和促进企业实现各个层面的协调发展。　　不断提升职工思想道德素质　　党委书记担任组长，政工科、工会办牵头，相关

，加快队伍综合素质提升；五是要着力监督方式转变，加快企业法治化水平提升。　　福州市局领导，市局机关全体员工，各县级局副局长、专卖办主任

，防止造成客户抵触情绪，适得其反。　　　四是强化基础，专销结合，共建终端。定期召开“两员”素质提升会，以“两员”一口清为抓手

，开展现场培训，使烟农在种烟的同时得到培训和学习，有力的促进了烟草科技成果迅速转化为烟农的一种实用技能。　　一是培训跟着季节走。烟农素质的提升不是一朝一夕

;公司干部员工积极参加网络授课培训，勤思善学，营造出了和谐共进的学习氛围。网络学院为全员业务水平提高和综合素质提升，起到了重要的促进作用。　　截止2011年底

，成就自我；五要遵守规章制度，注重个人素质提升，切实发挥大学生的聪明才智，踏实工作，为邳州烟草“创一流”工作增光添彩

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