烟草在线四川消息　　为进一步完善娇子网络学院管理，增强干部员工学习积极性，日前，川渝中烟工业有限责任公司通报了2011年度娇子网络学院学习情况，并公布了2012年学分标准和课程安排。

　　为创新教育培训方式，更好地实施干部员工全员培训，公司开办了娇子网络学院。自2011年6月3日正式开学以来，该学院使用远程在线培训技术，搭建起了功能强大、开放自由、实效性强的网络学习平台，推动了川渝中烟教育培训工作迈向了数字化、信息化、网络化发展新阶段。

　　半年来，公司干部员工积极参加网络授课培训，勤思善学，营造出了和谐共进的学习氛围。网络学院为全员业务水平提高和综合素质提升，起到了重要的促进作用。

　　截止2011年底，全公司有2662人参加了在线学习，总学习时长99626.1小时，已学课程13837门（次），人均学习积分24.8分。其中，公司总部有804人参加学习，总学习时长44485.7小时，已学课程4893门（次），人均学习积分35.5分。经考核，公司对学分排名前10位的党组管理干部，和学分排名前20位的总部员工给予了通报表彰及奖励。

　　结合2012年川渝中烟工作重点，经公司研究决定，娇子网络学院2012年党组管理干部考核达标学分为35分，其中“娇子‘精博’服务品牌建设”等5门必修课25分，选修课10分；总部员工考核达标学分为30分，其中“ISO9000质量体系建设”等4门必修课20分，选修课10分。学分考核周期为2012年1月1日至12月31日。