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;加强企业职工的自我管理意识更加重要。要通过强化“自我管理”的理念，着力培养职工的自律意识，引导职工从安全、行为、思想、情绪等方面进行自我管理、自我调节，自觉
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烟草在线据《上海烟业报》报道
“我只是干了维修工应该干的事情，没有企业的培养，没有工友们的帮助和合作，我就是有三头六臂也干不了什么事情。我将
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等，吸引一批有志于农村创业、发展烟叶产业的青年学生回到农村，着力培养一批综合素质高、发展潜力大的新型烟叶经营主体，为振兴烟叶产业储备优秀青年人才，积极助力
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科研人员意见和建议，为培养科技人才奠定坚实基础，为企业发展新质生产力、特别是关键核心技术的创新突破注入强劲能量。科研人员在育苗大棚观察烟苗长势 穿好机制之“针”——畅通成果转化
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在河南中烟漯河卷烟厂生产设备一线，有这么一位青年骨干，他就是一面创新的“红旗手”，十数年在设备上的摸爬滚打，培养了他创新求变的首创精神
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,积极向上。要有健康的身体,养成管理健康的习惯,降低心理压力,改变不良生活方式,平衡好各种关系,劳逸结合,培养爱好,让自己心情快乐。特别是要了解自己,面对现实,脚踏实地,调整心态,勇担责任,控制情绪,从
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活动小组活动，是一项有利于提高企业经济效益、提升企业形象、增强职工凝聚力和促进企业健康发展的群众性活动。通过QC小组活动的开展，能够培养各层次员工学习能力的提高。近几年来
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;父亲宁愿自己吃苦，也不愿放弃我们三姐妹任何一个辍学。在艰苦的岁月里，父亲用卖菜、卖烟叶、和卖粮食的钱，先后把我们培养了两个中学生和一个大学生，父亲
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和培养一批又一批的烟草专家、技能高手，不断支撑企业战略目标实现，从而为行业卷烟上水平的实现保驾护航。
为进一步加强红云红河集团烟叶分级技能人才队伍建设，
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》（中科院一区期刊，影响因子6.1）期刊发表论文一篇。郑州院高度重视博士后培养工作，围绕培养机制、科研创新、经费投入、服务保障等方面持续改革创新
