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论烟草企业文化的实效落地
。比如,以企业为家,是否考虑企业经营理念符合长远利益和持续稳定健康发展;团结协作方面,是否如工作流水线一样,形成
相互
如何做好县级局基层专卖管理考核工作?
,又不能轻定性指标;既要重视直接影响,又不能轻视间接影响;既要重视近期目标,又不能轻视长远目标。同时应注意各部门之间的
相互
关联制约
那山 那人 那份情
;心里多少还是有点失落。第一天到达武定的时候,我只记住了这里有很多山和皮肤黝黑的人。 我想我是幸运的。我们一共五位新同事被分配到武定,恰好我们在新员工集中入职培训时就
相互
烟草专卖零售许可证后续监管探究
; (三)“三员”协同监管工作机制 “三员”协同监管工作机制主要是按照“发现—反馈—督察—考核”的工作流程进行,实现专卖、营销、配送
相互
配合,协作沟通
从宝洁市场部改名看数字营销发展趋势
(创意支持),电商平台(销售执行)在这一年
相互
配合程度很高,忙归忙,累归累,这一年取得了巨大
对烟草行业构建“三不腐”机制的思考
;和讨论决定重大事项“末位发言制”;要以领导干部及具有审批权、执法权及人、财、物管理权的部门及其人员为重点,通过“自上而下”的公开,搭建起上下互动、同级监督、
相互
如何激发零售终端活力?
;还要他们做好
相互
监督工作,防止出现不规范投放的现象。一经举报,必须严厉查处。 三是货源安排勿搭售。紧俏货源零售客户不够卖,烟草公司同样也如此。畅销货源毕竟
烟草企业强化规范管理工作几点思考
,降低采购风险。 4.建立健全招标内控流程,实行招标工作规范化。按照项目的需求提出、决策审定、项目招标、验收结算相对分离、
相互
制衡的要求,充分发挥采购办在招标环节
零售道上助跑的供货商
解决的。比如经销商有些服务不到位、供货不及时等等。 要想经营顺利,我认为同一商品至少应找2个或以上的供货商(卷烟除外)。这样做能在供货价位和售后服务等方面
相互
强化专卖法规宣传 提升服务群众水平
都是卖烟户,销量肯定受影响,还会出现
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“砍价”、不正当竞争现象,影响卷烟市场的稳定。 因此,建议办证户要正确看待办证条件,
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