烟草在线—吸烟有害健康！

考评制度，技师、高级技师聘任制度，首席员工选拔制度，专业技术职务聘任制度”四条人才成长跑道。在全国烟草行业“优秀卷烟工厂”创建活动中，成绩显著

自律意识，预防了职务犯罪，确保系统内各项建设工程规范运行，保证了工程建设质量合格、资金安全、廉洁安全。　

;始终保持职务行为的廉洁性。　　二是狠抓贯彻落实，在提高执行力上下功夫。以贯彻市局作风大整顿会议精神促进《廉政准则》的落实，把两者落实到领导班子、职工队伍建设和管理之中

轻伤送医院检查。特区政府卫生局事后发表声明，强烈谴责暴力袭击执勤人员的行为，并重申控烟督察将继续依法执行职务，推动澳门社会的控烟行动，维护广大

职务覆盖率。　　二是准备工作充分，评审工作有序开展。职改办资格初审中严格把关，对不符合条件的人员积极劝导，要求其来年创造条件争取；本着对申报人

，发挥其特长，分别辅以“职位”，如学习资料组组长，市场监管组组长、内务卫生组组长、文体娱乐组组长、生活伙食组组长等职务，进一步提高了队员

，充分提升部门质量和设备管理水平。四是结合厂部人才成长通道工作要求，加大高技术、高技能人才培养力度，认真开展设备维修、生产操作两大类岗位职务评聘工作，

妥善保管手册，　　采取这种做法，一方面是为了规范经营行为，防止营销人员利用职务之便虚拟订单、拆单分摊和克扣零售户卷烟等违规行为，更为重要的是随着

水平。　　三是创建有利于科研人员加快成长的激励机制。着眼于调动科研人员的积极性、创造性，按照打造“人才特区”、“创新示范区”的标准，持续完善专业技术职务聘任机制

局创新性的印制《联系卡》，将所结对联系人的姓名、职务和联系方式以“名片”形式放在广大零售的心中。是为了更加方便零售户与烟草的亲情联系，及时、准确掌握广大零售客户和烟农所思

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