烟草在线—吸烟有害健康！

，多形式组织员工进行学历教育和技能培训，全面提高员工基础理论知识、业务知识和实际操作能力，积极创造条件营造学习氛围。同时，开展“四基本”教育、思想道德

内勤工作，但由于专卖所人手紧张，她要经常跟着检查市场、执行任务。“每次杨哥都特别照顾我。如果跟一些违规客户发生摩擦，他总是挡在前面。” 　　虽然学历不高

、素质高、形象好的干部职工队伍为抓手，理解把握“和谐烟草”的深刻内涵。　　搭建平台，提升素质。近年来，全系统有55人通过继续教育，学历得到提升

，达到人力开发的最大效用，一直以来都是企业尤其是人力管理专业的研究方向。烟草行业经过不断的发展，吸引了许多高学历人才加入，但每年仍有不少的员工选择

任务，提高工作水平。　　①采取新的措施来管理队伍。健全完善专卖稽查人员教育、管理、使用机制，严把进人、使用和管理三个“关口”，设置学历门槛，坚持凡

炳光主攻烟草生物技术与育种研究10多年，2010年通过竞争上岗成为育种与生物技术中心负责人。他介绍：“我们院在加强高学历、高水平科技人才引进的同时，还通过赴

的使命、共同的家园，让全体员工都为自己负责。校企联合、校校联合创办员工职业培训学院，建立杜鹃成长学院，构建员工学历教育、终身教育培训体系。运用前期实践活动中创建

，目前营销人员中具有大专及以上学历的人数达到86.9%，大多掌握了现代营销基本理论和相关各项管理知识；在能力上，营销人员持有中、高级卷烟营销员职业资格

），有学历，在坐的哪位符合这个条件？我举手示意，大金指着我：您是？我说：我是西安来的。您是许双福先生

，因为这些职工有动力，有压力，干不好就容易被烟草辞退。而且这些聘用的职工，大多有学历，上进心强，对行业的具体工作响应及时

烟业智汇