烟草在线—吸烟有害健康！

进行分析比对，对符合预警条件的情形在专卖内管信息系统中预警，提醒专卖内管人员开展实地核查。　　（三）坚持源头把控提升专卖水平　　在烟叶

零售户的单品牌卷烟购进情况是否存在以往前购进卷烟数量有异常。认为存在异常的通知内管人员作进一步核查。　　（三）强化对数据信息的分析。严格遵守核查过程，对

，建立大户数据分析模型，将行业内专卖、营销、内管、配送等数据与外部获取的人、车、物流站点、账号、电话、地址等数据进行多维度多层次碰撞分析，为专卖、内管人员提供更精

核定编制数的一半，甚至个别单位整个派驻办只有一名主任，县级局多由法规员、综合办人员兼任；没有严格执行省局关于内管人员综合测试连续两次不及格的人员进行转岗的要求

，根据市场状态定期不定期召开，一把手要高度重视会议的质量，分管领导要积极参与，形成真烟非法流通工作人人抓、人人管的良好局面。最后，内管人员

，着力侦破一批5万元以上案件，力争侦破1-2个案值50万元以上的网络案件，提高卷烟打假的震慑力。另一方面，加大规范经营监管，内管人员

;内管人员排除出内部人员违规后，下发交办给证件、稽查、客户经理、送货员等不同岗位，按职责进行调查，并将结果录入反馈清单中，通过流程驱动岗位

、如何发现线索和处理问题，内管人员“不敢管、不愿管、不会管”等问题仍然制约着内管工作水平的提升，监管的实效性无法得到保证。　　六是内控机制空转现象仍较为普遍　　内管内

强烈的紧迫感和责任感，着力推动能够管、愿意管、不得不管的内管机制的建立。必须不打折扣地为各级专卖内管机构配齐内管专职人员，确保内管人员有时间、有精力、有信心做好内管工

内管人员“不敢管、不愿管、不会管和机制空转”难题，在前国家局局长姜成康和副局长张辉的亲自部署、亲自推动下，经过江西省局、人事司、专卖司的共同努力，江西省率先

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