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烟草行业单位高标准高质量推进党纪学习教育
明确学习任务、工作职责、时间进度安排等;抽调不同条线部门的17名
业务
骨干
成立党纪学习教育工作专班,下设综合协调组、机关教育组、公司联络组、警示教育组、宣传报道组和教育培训组6
寻“未萌”之险 铸“无形”之基
;实现了团队成员的不断“扩容”。截至目前,安徽烟草商业系统累计组织开展营销条线系统性风险防控评查20余次,共有220人次参加,培养系统性风险防控
业务
骨干
40余人
聚焦“三大抓手”,奋力谱写烟草农业高质量发展和现代化建设新篇章
提升烟叶杂物综合治理质效。坚持服务担当,助农增收践行企业社会责任深入推进党建和业务融合,发动公司各基层党支部、各部门及各烟叶片区党员
业务
骨干
深入业务一线,解决
用精益求精的事业心擦亮“实干名片”
技能鉴定考试。同时,作为区局专卖岗位的
业务
骨干
,巫茂胜不仅乐于结对解答备考人员在备考过程中出现的问题和疑惑,为备考员工提供帮助,更承担着区局
“自动驾驶” 向“新”而行——浙江中烟宁波卷烟厂研发制丝线批次自动流转系统
。“集结令”一响,制丝车间维修组“无维不至”团队立即召集车间电气
业务
骨干
,并联合秦皇岛烟草机械有限责任公司技术人员成立课题攻关组,探索研发可以支持批次自动流转
惟实励新,精进臻善——云南富民县烟草标准化烟站创建纪实
任务清单,反复查找问题短板,逐一销号,进一步优化标准化烟站创建工作。根据实际情况,分公司抽选
业务
骨干
、青年职工4人到烟站配合标准化烟站创建攻关
广东广州天河区烟草自主开发“小功能” 充分满足“微需求”
,并生成“数字员工”画像进行针对性培育——采取安排
业务
骨干
到基层授课、在企业微信组建低代码应用开发群、邀请行业外专家每季度上门跟踪辅导等方式,有效整合利用资源,
激发人才创新活力 夯实企业发展根基
二级工程师 管仕栓每一位“大师”都不是凭空出现的,靠的是日复一日的打磨、精益求精的态度、攻坚克难的精神。我会继续将多年的经验与技术传递给青年人,努力培养出更多的
业务
骨干
和专家
破译客户满意“密码”
;每场培训客户30人左右,每个基层服务站选拔1-2名
业务
骨干
授课,侧重生动化案例、面对面互动交流,让客户在思想上认同、从内心里接受,同时也倒逼
培育创新之苗,筑牢发展之基
成果一等奖、QC小组成果交流最佳发表奖。创建分级“导师库”。在平江县局党组的指导推动下,专卖、营销、机关各条线
业务
骨干
组成了“创新强基”导师库,由他们以老带新、因材施教
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