烟草在线—吸烟有害健康！

，并能人工识别的序列数字；建立数据库互动界面，监管方可以使用标准化方法对非法状况进行质疑；允许相关流通环节的信息和数据在企业内部、企业间共享

。为了更好地优化创新资源配置，进一步推动企业内部各部门的合作，促进企业各种创新要素集成，推动企业创新长足发展，2010年，济南

;在企业内部形成公开选拔、唯才是举、不拘一格用人才的风气，真正实现“能者上、平者让、庸者下”的良好竞争环境。通过激励机制，工资等级有升有降，进而激励员工创造性

，实现‘服务为王’。”2003年上任伊始，湖北中烟总经理彭明权就在企业内部确立了这样的指导思想。为全面了解和掌握市场需求，湖北中烟一方面聘请7000多名经验丰富的零售

，是人与自然和谐共生的基本规律，是东方文明的思想根基。“和”文化是烟草行业的生存之基，烟草行业的和谐文化体现在正确处理好行业内部关系，构建企业内部的和谐

;需要全球性物流服务；二是由于市场的多变性以及客户需求的个性化和多样化，物流服务要有很好的灵活性，以适应企业内部和外部各种因素的变化；三是企业之间

;共同的目标，使干部和员工、员工与员工之间在轻松愉快的氛围中缩短距离。通过艺术分享、竞技交流等精彩纷呈的活动，有益于在企业内部构建和谐融洽的人际关系，让所有员工在

。”辽宁兴隆大家庭商业集团有限公司董事长李维龙这样阐释他的商业理念。　　多业态并存是企业内部的一个现实，也是行业的现状。兴隆大家庭的实践充分表明，针对区域市场

。　　第三，只重视与外部客户沟通而忽视企业内部沟通，也是容易出现的一种误区。一般而言，客户倾向于通过品牌外部因素来理解品牌。服务品牌标识的设计推广可以促使客户

;对于实现“卷烟上水平”的重要目标，意义相当重大。在市场经济条件下，企业处于激烈的竞争状态，然而，面对激烈的市场竞争，企业内部又需要

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