烟草在线—吸烟有害健康！

工商协同培训工作，帮助卷烟零售户熟知品牌文化和吸味特点，学会品牌推荐话术。同时借助开口营销评比活动，拍摄开口营销短视频，以传帮带的方式提升辖区卷烟

培训、陈列评比、创意大赛等主题活动，丰富服务内容形式，全面提升服务质量效率。推动数字应用，变革营销模式。通过战略合作、自主开发等形式，融通多方

并重、互促共赢。“小积分”激发“大能量”。实行党员分类积分评比管理，以岗位为参照，分为管理维修岗，操作辅助岗和党务工作者岗，对党员积分进行季度统计

学习方法，利用每周一考、部门评比排名的方式，激发员工学习兴趣，努力提高员工政治素质，做到以学促行。二是创新载体学，强化氛围。利用“三会

应用提供有力保障。四、聚焦对标对表，把好“考核关”。对照高质量发展综合业绩评比考核体系要求，结合单位实际，细化财务工作年度目标任务，查漏补缺

课题、先进单位、个人在行业、地方双向评比中接连取得了系列表彰，成果丰硕。下一步，天津市烟草专卖局（公司）将继续坚持以高质量发展为指引，

点监督领域，强化形势研判和属地管理，实行“一周一培训、一月一自查、一季一整理，一年一评比”考核制度，有效维护卷烟配送安全稳定局面。聚焦风险管控

发挥工会群团组织优势，为企业高质量发展注入新活力。该市烟草专卖局（公司）制定评比达标表彰奖励管理办法，奖励在比武练兵、技能竞赛、科技创新等方面

;在部门间开展岗位标兵评比活动，带动形成一批先进典型；倡导“我是党员我先上”，开展“入户大走访”“敲门行动”等志愿服务300余人次，用实际行动诠释

企业文化展厅，了解会烟的企业发展历程；深入制丝、卷包生产车间，现场观摩会烟的生产组织、现场管理情况和机组评比机制；并与会烟卷包车间值班长针对学习型

烟业智汇