烟草在线—吸烟有害健康！

，教什么、会什么”的原则来开展安全培训。　　培训方式避免死板。现在很多培训都是讲师往主席台一坐，PPT满篇文字一放，照着念就念一天，试问这样的培训有什么

，切实加强培训师资队伍建设。要建立考核体系，针对内训师、培训学员、企业培训建立符合实际的考核体系，切实发挥培训的激励作用。要借助互联网升级和创新培训方式。要积极营造培训

。　　本次培训由各片区客户经理针对自身所服务片区所存在的培训需求以及实际工作中出现的困难和问题来设计培训内容，分场次亲自为所负责的片区零售客户进行讲解培训的个性化培训方式。培训分为10

和技术水平，有针对性地个别辅导，提高培训质量；三是优化培训方式，增加学员互动交流等环节，提高学员业务素质和综合能力，也为学员

，织金营销部采取集中和现场培训方式，加强现代终端建设培训工作，采用系统教学及现场观摩，理论与实际结合的方式，让拟建设终端客户现场观摩

营销队伍培训方式，细化培训管理办法，切实提高培训针对性和有效性；建立科学考核评价体系，细化考核管理，切实把控好关键业务节点的考核评价

，烟叶站先给烟农吃上了“定心丸”。六盘水市局（公司）是这样承诺的，也是这样做的。各烟叶站辅导员、技术人员采取集中与分散相结合的培训方式

，吸引消费者眼球，同时积极引导零售客户主动推荐，面向消费者进行品牌传播和消费引导；其次是创新培训方式，加强品牌培育技能培训，

的基本是“老师+员工”、“讲义+话筒”的教育培训方式。一方面员工受训前没有明确的期望与目标，不知道培训与自己的本职工作有多大联系，没有一点前期准备

费用的精细化管理。　　以“精到服务”为核心。进一步加大物流人员培训力度，采取轮训、专题培训、重点培训等方式，不断提高员工的服务能力和服务水平。定期开展岗位练兵和技能比武

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