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，突出实效性。　　三是健全长效机制。健全组织领导机制，充分发挥推进部门和职能部门的协同作用，形成深入推进精益管理的强大合力。完善精益工作机制，扎实

监督。　　一是把好制度关。为加强对权力的制约和监督，进一步明确了地市级局（公司）主要领导职责分工，健全了领导干部任职试用期制度规定

党员组织关系不规范问题专项整治的意见》，核查党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，2016年9月底以前对与党组织失去联系党员作出

，努力提升安全管理水平，持续推进企业安全发展。　　一是认清岗位责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，建立健全安全生产责任体系，明确各部门

责任感，营造舆论宣传氛围。　　三是突出部门联合，健全沟通协作机制。加强与公安、交通部门的密切联系，完善联合办案机制，健全信息共享平台

健全制度，规范应急预案工作程序。要结合企业实际，健全完善应急预案管理制度，不断推进应急预案管理工作的制度化、规范化。三是狠抓落实，确保应急预案

，严格落实“两个责任”。　　一是健全机构，细化措施，主体责任落实到位。健全党风廉政建设组织机构，细化工作内容，明确责任分工

作为“十三五”引领全省系统发展第一动力，坚持全面创新、统筹创新、深入创新，增强创新对企业持续健康发展的支撑作用。二是把健全科技创新体系作为提升创新能力的重要基础，

;北京市局（公司）将科学制定教育培训发展规划和年度培训计划，积极开展教育培训工作。建立健全教育培训管理制度，加强教育培训体系建设，

以精益思想为引领健全创新管理机制。以精益化、标准化、全过程的理念，进一步完善创新管理体系，在原有制度基础上建立健全创新课题督导机制、创新项目评价机制、科技成果转化机制、创新

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