烟草在线—吸烟有害健康！

;不断摸索创新适合企业和员工的工作方式、方法。进一步完善思想政治工作交流沟通机制，根据职工的年龄、思想觉悟、文化程度、性格爱好、家庭背景等不同特点，及时了解和掌握职工各种不同

教育工作的开展。第三是多层次、全方位开展思想政治教育工作。思政教育的开展不仅要满足文化学习方面的需要，更需要借助多样化的活动形式，丰富企业员工的生活与学习内容，

起来，为员工和社会创造更多的价值和福利。第四，企业员工在思想上更加认同企业的价值观和文化理念，能够更好地适应企业的生产经营管理和发展需求，积极参与企业

，在企业改革发展稳定中，充分体现思想政治工作的价值、作为和成效。一、思政工作对企业生产经营的重要性（一）思政工作是企业和员工的调和剂

员工思想道德素养与科学文化素养作为建设目标。通过宣传引导和定期培养，积极创建一个学习型组织，打造学习型企业。引导企业员工通过业务培训和组织学习等形式，去了

遇到挫折不能自我调整，不能做到适时的感情抒发。长期下来，导致心理和生理的健康状况每况愈下，影响工作绩效。　　　5、企业员工情绪的负面因素

）创建学习型企业文化，营造鼓励学习的良好氛围　　学习型企业文化以提高人的综合素质为目标，倡导“终身学习”的理念，注重企业和员工的协调发展

，革新现有的政工工作的观念，根据企业员工的具体情况，运用更加科学化和人性化的互联网技术对政治思想工作进行现代性的创新。“互联网+政工工作”能够突破时间和空间的限制

;唯有此，才能保证企业领导者“家长”权威具有高度的稳定性和可持续性。　　这也正是正式企业文化心理契约关系中企业领导者与企业员工之间关系的反映。所不同的是，这是在“家”文化

、烟草企业开展对标工作，要提升企业员工情感管理和自我管理。　　1、开展对标工作，以激励企业领导的情感管理。烟草企业领导应尊重员工，理解员工，与员工

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