烟草在线—吸烟有害健康！

，一手抓好市场拜访、品牌宣传等工作，一手抓好订单履约工作，紧紧围绕卷烟营销目标，强化日监控和周分析，狠抓销售节点，确保销售

责任”；促进考核导向由结果导向型转向过程与结果并重，强化阶段性工作进度考核要求，确保工作进度和目标任务进度相统一。　　二是明确考核导向。始终围绕全年卷烟营销

辖区卷烟消费趋势变化、市场净化情况等内容。　　攀枝花市局（公司）将根据市场调查结果，针对性优化营销策略，确保节后卷烟营销目标的稳步推进。下一步

稳中求进，五个加速突破”为指导思想，工作举措上做到“六个着力”，努力实现年度营销目标。

等几个方面对新品进行调研，并对调查问卷数据进行汇总分析形成调研报告。　　对2015年各部门全员营销工作进行汇总，细化评分标准。将全员营销目标纳入绩效考核，对工作

，将部门目标分解到员工，自上而下，层层分解、逐步细化营销目标，并配合有效的考核监督机制，激发员工工作积极性，形成

;实现金圣品牌功能化的集中展示陈列，强化金圣品牌酒席用烟定位。　　紧盯营销目标，确保效果评估到位。利用数据跟踪法、库存信息采集法、消费信息采集等多种办法，对销售

见实效。立足标准、个性、亲情和增值“四项服务”，围绕客户品牌推荐和消费引导能力“两个关键”，采取店面形象提升、专题培训指导、营销目标激励等“三项措施”，有机

有抓手；同时精细考核，按照效率优先、兼顾公平，质量优先、突出规范的原则进行营销激励，对营销目标以销售进度、贡献度双重奖励，发挥营销

，通过落实“五步”推进新品上市培育工作。　　一是做到“五个熟悉”。熟悉行业品牌培育规划及重点；熟悉市公司品牌营销目标及策略；熟悉新品特性、品牌文化、品牌买点

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