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如何实现“三员互控”到“互动”的转变
,确保“三线”互控信息的落实到位。 2、建立三员、内管员
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会议
制度 一是每周召开一次由客户经理、稽查员、送货员以及内管员参加的
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会议
,打破传统的专销联席会,
安徽霍邱县局开展“改进作风年”活动综述
管理上明确了团结中、小户,重点打击违规大户,保障大多数合法经营户利益的市场监管思路。充分发挥两个
联系
会议
机制,集重拳、部精兵对重点监管对象实施精准打击
新形势下的思政工作浅谈
领导干部的表率作用,完善思想政治工作责任制,落实考核、监督和激励机制。二要改进思想教育机制,要建立思想政治工作
联系
会议
制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度
对于山东临沭县人才管理工作存在的问题及建议
;要完善人才工作部际
联系
会议
制度,加强各部门之间的沟通与协调;要完善人才工作考核制度,把人才工作纳入三个体系建设,并切实抓好落实
浅析县级局“五线联动工作法”的探索与应用
到位。 四是建立
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会议
制度,提升信息交流质量。每月召开“五线”联席会议,会议由负责专卖的主管领导主持,其他分管领导和稽查、营销、配送、内管、督查五个部门负责人
加强办事公开民主管理 促进企业健康发展
议,将职工关心的热点问题和重大事项整理形成提议,提交厂党政
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会议
进行讨论处理,工会组织的源头参与、源头维护作用得到了充分发挥。 二是加强过程监督。根据公开目录
探索服务娱乐类卷烟客户的监管新模式
实际情况,辖区内各片区稽查员积极与片区客户经理开展“专销
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会议
”工作,以营销部门制定的“娱乐服务类零售户”营销计划为出发点,从品牌上柜数量、陈列规范、价格维护、宣传促销
立足预防 强化治本 构建烟草“大宣教”格局
,统筹“大宣教”工作的规划部署、组织实施和督促检查。同时以“大宣教”工作部门
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会议
制度为平台,定期议事决策,形成由党组统一领导,纪检监察部门组织协调
四川南充烟草“天府迅雷”行动纪实
工作
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会议
,共商深化和完善卷烟打假协作机制。针对当前涉烟违法犯罪行为特点和规律,就行政执法与司法衔接方面的工作机制和内容作了深入探讨,深化了双方协作办案机制
四川青川县局一季度卷烟打假工作收到良好效果
;不断挤兑售假空间。 2、部门联动、协同作战 执法人员进一步完善了
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会议
制度、案件移交制度、联合办案制度、协案奖励制度等。与工商、公安等部门完善了联合打假工作机制,定期与不定期召开
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