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“四个度”考评述职述廉
,使测评结果客观真实。 三是考评标准要有尺度。要依照《干部述职述廉年度考核量化评分标准》,制定详细的考核
考评
细则
,根据考核考评方案、标准和细则,
四川雨城营销部开展三季度建功立业优秀营销案例评选
负责人对照《雨城卷烟营销部优秀案例
考评
细则
》的评价标准,对每个案例进行了现场点评,既实事求是肯定评估了案例中好的做法、好的经验,也中肯地指出了案例中存在的问题以及
江苏江都:三个进一步加强创建“回头看”工作
,明确职责,对照省局优秀县级局
考评
细则
,对创建工作全面自查,查找问题,研究对策,加以整改。 三是进一步提高认识
广西百色市公司“六个突出”提升营销工作质量
,努力完成下半年4300箱的任务。 五是突出县级营销部创优工作。要求各县营销部按照区公司
考评
细则
贯标、对标,梳理材料,装订成册,尽快完善相关
江西中烟兴国卷烟厂全面分析总结半年对标工作
,结合该厂对标实施方案与
考评
细则
,深入持续有效推进对标工作。 二是要紧紧围绕江西中烟对标工作部署,以提高生产制造能力、降低消耗、控制费用、提高产品质量为对标
甘肃渭源县局学习“161”零售终端建设目标规划
;积极探索行之有效的考评方式,不断细化
考评
细则
,通过加大考评力度促进“161”目标的顺利实现。
云南师宗县局六项措施增进专卖执法考核力度
工作考核办法》,建立起涵盖检查、评估、服务、考核、学习等制度在内的“千分制”
考评
细则
,将日常工作所涉及的各项内容以数字和次、项的方式加以量化,增强日常监督
河南南阳市局启动“感恩·奋进”争创活动
的具体化和常态化,也是实现群众化和实践化的大胆尝试。主要把“三感三珍”、“三追三提”的核心理念细化成36条标准,逐条量化后,制定出可操作的
考评
细则
,
江西中烟赣南卷烟厂加强队伍建设提升管理水平
的积极性。三是注重细节,使维护和维修成本受控。 进一步推进6S管理工作,在确保2012年的成果上,全面提升干部职工的6S素养。一是完善
考评
细则
,
辽宁省局对全省行业“两项工作”进行新部署
“两项工作”
考评
细则
,按照各部门、各岗位人员的职责分工落实责任,明确考核方法及在绩效考核中所占权重,真正发挥考核对“两项工作”的促进作用。 严格同步运作
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