烟草在线—吸烟有害健康！

;建立对标管理目标责任制，制定年度对标和争先创优管理办法，设立标杆岗位，从重形式到重过程转变，坚持标杆引领，不断推动对标工作上

、健康发展。二是以全区“十大感动团队”评选为契机，发挥领导者团队核心的标杆引领作用，突出员工吃苦耐劳、用心奉献的优良品质，挖掘创新点和亮点，展示

;注重基础管理环节，以标杆引领，提升管理水平。要求各单位将对标内容拓展到基础管理、客户服务、创新发展等领域，延伸到基层单位、工作岗位等方面。要通过追标、达标

　　烟草在线旬阳消息　　为持续推进6S现场管理水平，近日，陕西中烟旬阳卷烟厂以标杆引领为评价标准，推出多项举措，在工厂创新开展6S“标杆区

，以信息化管理为支撑，以群众性创新活动为主要形式，深入开展顾客理念导入活动、管理工具导入与管理创新活动、标杆引领活动、团队建设活动，齐心协力打造

功能，体现终端价值。　　　二是明确培训目标，做到有计划推进。将发挥“三优店”客户在品牌培育、消费跟踪上的主导作用和标杆引领作用作为客户座谈交流工作的主要目标，

一年里，以劳模先进群体培育为抓手，提升职业精神。通过对标管理，广泛开展交流互动，不断扩大劳模、先进群体示范效应，进一步发挥标杆的引领

加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，充分发挥党的组织领导、示范带动和标杆引领的作用。在来年的工作中，继续

”不动摇；三是以提升关键指标，解决管理瓶颈，强化标杆引领，深入合作共进为目标，着重从围绕厂部中心工作和提高工作实效性上探索适合各个管理

，充满朝气，希望在全市起到标杆引领作用，为做“实”、做“强”、做“精”行业党工团工作提供值得借鉴的工作模式，以点带面，使标准化建设成

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