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;拓展培训渠道，强化培训效果，真正有效实现党员素质提高、业务过关、信仰坚定。同时，要有目的、有计划地谋划长期培育发展方略，进行队伍建设提升工程

，又兼顾了培训的实效性，更结合了执法培训的可操作性。总体来看，其应当体现出三个“新”特点。　　首先，应当具备新观念，善于丰富和拓展

信息新产品、新工具，适度进行推广应用，让大家感受到信息发展带来的变革与便利；定制个性化的office办公软件拓展培训，提升大家制作PPT幻灯片

安全教育的同时，不断拓展培训范围，突出教育重点对象，把驾驶员、财务人员、新进员工等列为重点培训对象，提高重点岗位安全技能。　　要结合本单位

能写、同行能比”的学习型团队。　　3.拓宽培训渠道。拓宽培训渠道，探索科学的培训模式和方法，提高团队学习效果。一是拓展培训平台。充分发挥计算机网络教学优势，

重点进行专卖法律规范、诚信经营方面的培训；对位置偏僻、文化水平较低的农村零售客户或伤残困难零售客户要重点实行“一对一”、“面对面”上门培训。　　2.增强师资力量，拓展培训

操作培训、外部拓展培训等，除了聘请专业技术人员、专家教授进行课堂教学，外，还可以开展内部经验交流、案例分析、参加外部培训、到先进地市参观等。在培训内容上

贯彻落实行业“生命线”工程的重要抓手，责任重大，使命光荣，切实克服提前“收兵”的盲目乐观思想和“告一段落”的厌战情绪。　　二是拓展培训内容。根据工作需要实时组织法

。　　　二要加强师资力量，拓展培训形式。要想使培训取得实效，关键是要有一支素质较高、能力较强、数量稳定的培训师资队伍。要建立公司内部的培训师队伍，按照

优化结构这个中心，拓展培训内容、创新培训形式，确保培训全面化、系统化。采取集中培训、以会代训、现场实操等方式，对村组干部和烟农，召开烟农

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