烟草在线—吸烟有害健康！

、学中干，培养干部职工的责任意识、公仆意识，增强防腐“免疫力”。　　二是完善制度激励。制定和完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次告知制等7项规章制度，

管理，每月评出最佳部门，授予“文明卫生”流动红旗，每月评比结果作为年终评比先进部门的重要依据。　　四是创新制度健全、阳光公开机制。坚持推行服务承诺制

、一次性告知制、公开承诺制、严格审查，把好现场验收关，进一步提高行政服务水平和质量。　　

落实首问负责制、出勤承诺制、限时服务制、处理反馈制等制度，保障举报投诉工作的顺利进行。　　三是日常市场执法零差错。通过定期组织学习与培训，不断提升执法人员素质；

、服务承诺制、绩效考核制、社会监督制等制度，用制度规范过程。　　二是开展“四比”转作风。一是比学习，看谁将新精神、新政策领悟的更全面、更深刻，使爱学习成为

收购，严禁超合同收购现象发生。各站点务必对空假合同再次清理与确认，落实受灾合同并规范合理调整。要继续实行廉政自律承诺制，签订责任书，并在收购点明

，抓好“两个分清”和“两个严控”，解决好烟叶“三混”现象，全面提高等级纯净度；五是强化收购管理。实行服务承诺制，提高服务质量，

，继续深化“行政问责制”、“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等相关制度，进一步推进行政执法责任的落实。　　四是加大培训力度。加强对行政执法人员的法律知识培训

机关日常管理督查考评小组，推出了机关干部职工日常考核办法以及服务承诺制、岗位责任制和责任追究制等制度。　

承诺制、限时办结制和责任追究制等相关制度，明确工作内容、程序、方法和要求，并在工作辖区、烟叶站点及卷烟零售户服务手册公布行政效能监督电话，逐步建立起服务对象监督

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