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一考的学习模式与外聘机构培训指导相结合全面提升业务技能水平。　　五、基础管理精实。严格按照专卖监督管理体系的要求，梳理完善专卖各项规章制度，突出业务关键节点，

学习了党的十八届五中全会精神及新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。全体党员及副股以上管理人员参加了会议，党总支书记主持会议。　　会议采取集中学习的模式

小组，小组内部采用一问一答的互动方式，提高记忆；充分发挥“一对一”传帮带学习机制，采取“高级带中级”、“中级带初级”学习模式，对

电脑、手机APP、微信等现代媒体建立学习终端，引导和激励员工利用碎片化时间进行多样化方式学习的模式；继续坚持完善“师带徒”制度，拓宽师徒范围，探索

，看谁业务精。梳理完善学习培训机制，按月制定学习培训计划，坚持每周学习日制度。通过集体共学、个人自学、岗位能手带领互学、外请教师讲学等为主的学习模式，保证

;部门负责人对网络学习这一新学习模式进行了宣传，并对华叶大成网络在线选课、在线学习、在线考试等操作流程和学分管理进行详细讲解，让职工熟悉网上学习操作流程，并要

，必须创新培训学习模式。要大胆启用年轻、有学历、有实操经验的员工作为实操导师，组织起一支全新的导师团队，由此拉近导师与学员之间的距离，最大限度地激发

各项工作。　　　以“活”字为纲，注重学习方法。以抓好党委、党支部、党员干部职工三个层面建设为落脚点，建立学习内容明确、层次分明、形式灵活的学习模式，营造重视

;准确制定每项营销动作，把“135”工作法和日常工作紧密结合起来，学好、用好工作法。　　　通过“学理论—考理论—上讲台”的学习模式，县局营销人员的理论素养和应用

重点工作。　　一是以岗位技能大练兵为抓手，狠抓全员综合素质稳步提升。要采取“每日一题、每日一讲、每日一考”的培训学习模式，合理安排培训重点，丰富学习内容

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