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;围绕“如何加强党员管理和党组织建设，如何为企业改革发展提供有力支撑”这一主题，结合工作实际，开展“精益党建”大讨论活动，根据活动成果制定实施方案

;实现了党的组织在公司各级全覆盖。　　二是党员管理精细化。积极探索党员积分管理，按照“一名党员一张卡”的形式建立党员积分卡，根据参加组织生活、参与主题活动、密切联系群众

，思想建设要从严，关键是要加强学习，不断提高党员干部理论学习的内在动力。　　二是从严加强组织建设。要严格党员管理教育，健全党员能进能出机制。要严把

服务中心、服务群众功能定位，做到党建工作从严从实、真管严治。三是必须抓住关键环节，做好重点工作。坚持思想教育、党员管理、组织建设、作风建设“四个从严”，进一步

党建工作水平。加强党支部班子建设，推进党支部工作标准化，规范党员管理和发展，注重党务干部队伍建设，开展主题实践活动，切实增强党组织

全面加强基层党组织建设和党员管理，做到思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，引导党员干部坚定信念、遵纪守法。　　二是创新机制增强队伍活力动力。在

的密切联系，切实加强党性修养和党性教育，加强对党员的管理和监督，要逐项落实党组织生活的各项制度，着力在经常化、规范化上下功夫，在提高

换届选举大会。大会选举产生了新一届支委，并明确提出要围绕中心工作，切实做到“四个强化”、全面落实“四项要求”，加强党员管理，助推机关党建上水

、党员管理等重点工作制订了工作规范和具体流程，明确了关键节点、标准要求，确保各项工作规范化。　　五是狠抓活动组织标准化。精心选择活动主题和载体，制定切实可行

职责及党员管理等方面内容进行了培训。刘科长指出，经济转型发展、城乡一体化发展趋势、全媒体时代资讯的发展和党建工作存在的难点问题，都要求新时期基层党建和组织工作不断转型发展

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